英国KE金能量蓄电池SST-2000详细信息

如何处理KE蓄电池电解液的比重异常的问题？
A.压力校验台答：比重异常的现象是：
a、充电的时间比较长，但比重上升很少或不变；
b、浮充电时比重下降；
c、充足电后，三小时内比重下降幅度很大；
d、放电电流正常但电解液比重下降很快；
e、长时间浮充电，电解液上下层的比重不*。 
B.造成电解液比重异常的主要原因和排除方法是：
a、电解液中可能有杂质并出现混浊，应根据情况处理，必要时更换电解液；
b、浮充电流过小，应加大浮充电源，进一步观察；
c、自放电严重或已漏电，应清洗极板，更换隔板，加强绝缘；
d、极板硫化严重，应采用有关方法处理；
e、长期充电不足，由此造成比重异常，应均衡充电后，改进其运行方式；
f、水分过多或添加硫酸后没有搅拌均匀，一般应在充电结束前二小时进行比重调整；
g、电解液上下层比重不*时，应用较大的电流进行充电。

金能量KE蓄电池SST-2000后备储能电源

金能量KE蓄电池SST-2000后备储能电源

恒电流放电表
型号 标称电压 标称容量 2H 3H 4H 5H 6H 8H 10H 12H 24H 内阻 极柱规格
SST-100 2V 100AH 32.8 24.2 19.5 16.4 14.3 11.4 9.4 7.99 4.3 约25mΩ 嵌入式
SST-150 2V 150AH 48.6 36.2 29.3 24.7 21.4 17.2 14.1 12 6.45 约11mΩ 嵌入式
SST-200 2V 200AH 65.3 48 38.8 32.9 28.6 22.8 18.9 16.1 8.67 约9mΩ 嵌入式
SST-300 2V 300AH 97.9 72.5 58.4 49.3 42.9 34.1 28.3 24.1 12.9 约9mΩ 嵌入式
SST-400 2V 400AH 131 96.5 77.8 65.8 57 45 37.5 32 17.1 约7mΩ 嵌入式
SST-500 2V 500AH 163 122 97.8 82.4 71.5 56.9 47.2 40.1 21.4 约7mΩ 嵌入式
SST-600 2V 600AH 196 146 117 98.6 85.6 67.6 56.3 48.1 26 约4mΩ 嵌入式
SST-800 2V 800AH 261 194 157 133 115 91.9 75.5 64.2 34.4 约4mΩ 嵌入式
SST-1000 2V 1000AH 325 240 194 164 143 114 94.3 80.2 43.2 约3mΩ 嵌入式
SST-1500 2V 1500AH 489 362 293 247 214 171 140 120 64.4 约3mΩ 嵌入式
SST-2000 2V 2000AH 652 482 390 330 288 228 189 161 86.6 约3mΩ 嵌入式
SST-2500 2V 2500AH 815 602 486 410 356 285 236 201 108 约3mΩ 嵌入式
SST-3000 2V 3000AH 978 721 583 493 429 341 2

英国金能量电池有限公司,创始于1982年,主要从事研究和生产高品质的KE(KING ENERGY)铅酸蓄电池. 公司雇员1100多人,在10多个国家拥有生产基地,是世界电池制造商.拥有领xian的电池制造设备,完善的管理和生产工艺.结合50多道质量保证检查工序,使得每一个KE电池产品都能达到严格的品质和性能标准.现在,KE来到中国,时刻为中国工业服务.
企业使命
为中国的蓄电池事业贡献一份力量

企业愿景
做蓄电池行业的领jun品牌！
企业核心价值
信任、尊重个人，依靠团队协作精神达到我们共同的目标；
关注细节，追求*，鼓励灵活性与创造性；
共识、共事、共享、共荣
经营理念
以市场为导向，以客户为中心；
以1流的服务态度，感染客户；

以快捷灵敏的速度，赢得先机；
以高效的执行力度，打动客户。
服务理念
用心服务——从客户的感知出发，提升客户价值
主动服务――“抢先”意识，不断引导、开发客户需求，满足客户的服务期望
高效服务――务实、快速、准确把握客户需求，优质、*出品
企业行为准则 
员工――尊重信任员工，关爱员工，满足员工不同层次的需求，得到持续不断的成长，实现自
我价值。
客户――恪守承诺，诚信经营，为客户提供优质、放心的服务。
合作伙伴――诚信合作，在合作中寻求共羸。
社会――回报社会，承担企业应尽的责任。 
员工行为准则 
1）持续学习成长――学习不仅是高效工作的要求，也是企业迅速适应环境获取并维系竞争优势的关键。（学什么：做事，从事岗位所需要的知识、 能 力；做人，成为合格员工的品德、素养。学以致用）
2） 高效工作――职责清晰，有正确的工作态度，娴熟的工作技能，坦诚沟通，良好的内外部关系。
3）爱岗敬业――正确认知自已的职业岗位，发扬“螺丝钉”精神，有担当，有责任心。
4）尊重他人――尊重他人即尊重自已。对待同事，平等资态与同事相处，尊重同事的劳动，认可同事的贡献，学会欣赏同事的优点，包容不足，并真诚 帮助同事进步；对待客户，真正的用心提供令客户满务的服务。
5）团队协作――企业是一个团队，每位成员都需要发挥团队精神互补互助以达到团队大工作效率。
6）服从大局――善于从企业整体的高度、着眼长远看问题做事情，关心企业，正确处理个人与上下级之间的关系，自觉做到服从管理，高效执行。